【我是优秀员工】我心中的优秀员工是这样的

1、他一定是公司文化的布道者,积极践行和宣扬公司的文化理念; 2、他能以身作则在各项工作中起到带头和表率作用; 3、他有较强的领导和管理能力,能够团结部门同事,受到员工的尊重及信服; 4、沟通能力强,能带领团队有效完成公司下达的各项工作指标; 5、能够培育下属、督促下属,使得团队成员间的协同发挥较大价值; 评价重点,相比过去,更加关注,文化理念,半年度业绩达成、关键事件、梯队建设;

1、不断挑战高难度工作任务及目标,不断提高自己的工作技能; 2、提出过新的工作思路和方法来帮助团队及在完成工作; 3、日常工作中总是很有激情,能够鼓舞到周围的其他同事; 4、能够按照预定的时间完成工作任务,不拖延; 5、拥有良好的团队合作精神,能积极帮助和配合其他同事; 评价重点,关注个人绩效达成,创新和团队内的影响力, 他绝对是骨干和管理者的得力助手;

1、对公司文化有高度认同,有强烈的事业心和责任感; 2、自己的工作要求很严格,不会懈怠,通过学习不断提升自身能力; 3、保持积极的工作态度,能在压力下完成交付的工作,上级较为放心; 4、相比2019年上半财年,工作绩效有显著提升; 评价重点:任何人都有可能获得,关注学习、进步,体现在工作态度和业绩的提升, 他不是业绩最好的,但一定是阶段内成长和发展最快的;

1、认同公司文化,并能成为公司文化的倡导者; 2、积极响应,具备高度的服务意识与责任意识; 3、能主动帮助各业务部门解决实际问题; 4、工作中能抓住问题本质,将复杂问题简单化; 评价重点,这个奖项单独给后勤支持服务部门留的 他一定是公司文化的倡导者,拥有一定专业性和服务意识; 作为服务部门能快速积极响应业务部门的需求,拥有解决问题的能力;