竞聘上岗机制 东安:校长竞聘上岗激活教育发展“一江春水”

2019-03-27 - 竞聘上岗

红网时刻8月8日讯(东安分站记者 唐建衡 通讯员 胡南南)8月7日,东安县教育局组织18名学校中层干部,公开竞聘2018年中小学校长。竞聘采用演讲和即兴答辩相结合的方式,竞选者们自信地走上讲台,介绍本人基本情况、任职经历及工作业绩,畅谈自己竞聘校长的工作设想。

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此次竞聘活动由东安县人大、县政府、县政协等联系教育的领导,东安县教育局班子及工作人员,督学责任区主任督学,部分学校校长共47人组成评委团,按相应比例计分,现场公布结果。东安县教育局联系学校校长配备实际,再结合个人意愿安排到学校任职。

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东安县自2015年以来,实行学校校长竞聘上岗,参加竞聘的学校中层干部总数达到125人,已走上校长岗位的21人,占全县校长总数的33.8%。东安县教育局把学校校长和行政人员的选聘工作列入了重要的日程,通过建立“能者上,庸者下”的用人机制,让一大批具有教育情怀的工作者获得了表现机会。

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校长竞聘上岗是东安县教育人事制度改革的一项重要内容,也是建设充满生机和活力的教育干部队伍的重要举措。评委团成员刘运告诉记者:“通过竞聘的形式选拔校长做到了公平公正公开的原则,希望大家在今后的工作中能不忘初心,一片赤心为教育。”

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