对自己求全责备 组工干部履行选人用人职能职责不可求全责备

2019-07-14

近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》(以下简称《办法》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。“为政之要,莫先于用人”,古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。如果说选贤任能乃国之根本,是一个政党、一个民族能否永葆旺盛生命力的“定盘星”,那《办法》就是从源头上遏制选人用人不正之风,全面从严治党的“压舱石”。

对自己求全责备 组工干部履行选人用人职能职责不可求全责备
对自己求全责备 组工干部履行选人用人职能职责不可求全责备

“无规矩不成方圆”, 各级党委(党组)及组织人事部门当以《办法》之规矩,画好选人用人之方圆。(5月31日,中国经济网)

组工干部履行选人用人职能职责不可求全责备既要全面考察,防止其隐藏的“毛病”和缺点被遗漏,没能及时“治疗”而养成“大病”,同时,又要察其主流,不可求全责备。要紧紧围绕事业发展需要,严格按照好干部标准和评价干部、选拔干部、使用干部,把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程,真正让忠诚干净担当的干部得到褒奖和重用,树立清廉为官、事业有为的用人导向。

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组工干部履行选人用人职能职责不可求全责备可以通过工作中的锤炼,使其缺点和不足得到改变或提高。高素质的干部除了其内在的品质优秀以外,外在环境的陶冶和历练也很重要。

苏东坡曾言道:“古之成大事者,非唯有超世之才,也必有坚忍不拔之志”。要做出最准确的判断,才能真正选拔事业为上、公道正派的好干部到我们的队伍中来。

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“金无足赤,人无完人。”只要德、才、学、识、勇、廉、信等主要方面表现良好,本质上就是好的,就可以大胆启用,不必拘泥于“细枝末节”的小缺点。组工干部履行选人用人职能职责不可求全责备应把握好上述“五宜五忌”,把为党和人民培养选拔一大批优秀干部作为第一要务,把建设一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的精干优良的干部队伍作为一项重要的工作职责。