一表人才简历库 一表人才 一个专业的人才简历库管理工具

2018-11-12 - 一表人才

目前企业自有简历呈上升趋势,特别大型企业使用人力资源管理软件几年之后,简历数量达到几十甚至上百万,这就对系统的性能提出了高要求。尤其在校招中,人力资源管理软件所承受着巨大压力,为了保证在峰值时可以正常运行,人力资源管理软件所需要的运算能力远远超过系统的平均负载。

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不管什么类型的人才,必须将其信息尽量完善,并累积到一定数量的人才,才能够称得上一个库,否则,最多只能叫池、塘、沆、坑等之类的。那么,人才个人信息应当收集哪些方面呢,其实,在劳动法中对员工基本信息档案就作了一定的规范,根据此规范,再结合企业人才招聘实际需要,可以注意收集:姓名、性别、学历、年龄、婚否、育否、专业、毕业院校、籍贯、家庭住址、毕业时间、工作时长、工作单位、从事岗位、岗位职责、曾经业绩、行业口碑、个人爱好、职业倾向、联系电话、薪资期望等,若能寻到上级领导姓名、家人联系方式当然更好,甚至家人、亲戚、朋友的健康情况、近几年较大事件等如果能了解甚好。

一表人才是一款免费的人工智能人才简历库管理工具,具有简历同步、简历分类、简历备份等多重功能,为了助HR一臂之力,一表人才招聘管理系统的人才库更新了两大功能,下面就来一探究竟~

1、暂存夹筛选简历与保存

HR是否常遇到这种情况:收集简历的过程中,有时由于不了解岗位要求,出现简历与岗位要求不匹配,白白浪费了下载简历的时间和金钱。升级后在暂存夹里就可以筛选简历啦!HR可以把自己认为符合要求的简历转发给用人部门的面试官,面试官可以直接在系统里反馈,发现合适的求职者后再下载,酱紫是不是省钱啦!