中国国企什么时候改革？
1、中国的经济体制改革一直是自上而下的，先是农村承包责任制开始，然后是价格双轨制，然后是国有企业改革，可以说每一步都是高层设计好了的。
2、关于国企改革的讨论和思考早在八十年代初就开始进行，那时刚刚结束文革动乱，百废待兴。我记得最早读到的关于国企改革的文献是《劳动光荣，知识崇高》（这是当时一篇很有影响的文章），作者提出企业应该按照生产要素分配，给予工人干部和技术人员应有的待遇。当时还在上学，这种理论上的探讨对于还是工人的我来说很遥远，但是这篇文章给了我一种新的想法，原来我们公司（当时是军工企业）的待遇这么低是因为分配方式错误，并不是因为我们是国有企业的员工而理所当然该受穷！ 此后不久，又读到《社会主义市场经济研究》这本书，这本书在当时属于禁书（后来解禁了），因为里面提出了社会主义也可以搞市场经济的观点，与当时的思想正好迎合，因为刚刚结束文革，大家都想尽快通过发展经济来提高人民生活。所以，虽然当时还只是学生，但我已经觉得改革开放是大势所趋，国企改革也是势在必行了。
3、九十年代初，我从学校分配到部队工作，当时正是军民结合，大力发展军工企业的时候。随着市场的开放，越来越多的外资和民营企业进入国家投资领域，给传统产业带来了前所未有的冲击。记得当时军队为了加快改革步伐，特意从国内派来了几个“铁三角”，其中就有华为公司的铁三角，他们在各地搞了好多类似今天华为培训中心的地方，让各地军代表和军人学习商业知识和市场竞争理念，同时鼓励部队企业投身商品经济大潮。我在南京总后搞基建，也参加了这些培训学习，当时大家的学习热情很高，很多人白天听课晚上写作业，作业交上去立马就会打分评比，相当严格。经过几年的学习，我对于市场经济的理论和实践有了比较系统的了解，这为以后的工作打下了良好的基础。
4、二十一世纪初期，我开始负责一个集团公司的海外经营，那个时候中资企业“走出去”刚刚起步，很多政策还没完善，我们一边摸索一边向前走。虽然在外交部等部委有备案，但具体执行起来遇到很多困难，尤其是涉及当地政治和社会问题时更加复杂。在这种背景下，国企改制的呼声开始响亮起来，尤其是在央企层面，由于国外很多基础建设投资需要有商业伙伴，因此很多央企开始采取各种形式引入外资，所谓“合资改制”开始盛行。不过，这种改制是在政府主导下有计划进行的，并不会改变国有企业的性质。
5、随着经济结构的调整和国力增强，近年来，国企作为“国家队”的角色逐渐弱化，市场竞争意识逐渐加强。尤其是一批拥有全球资源的跨国企业，他们不仅把工厂建在国外，用国外的原料和人工成本优势扩大产能，还把国内的市场机制带到海外去，用更市场化的方式开拓市场，这一点让人耳目一新。也许，这就是改革的力量吧。