上海石化和高桥石化哪个好?

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最近很多同学都在问,高桥和石化哪个好;高桥和中石化的区别在哪之类的问题 其实这个问题在以前的时候答主也迷茫过,在加入中石化的第一年因为工作的原因被借调到上海分公司帮忙,那个时候正是上海石化全面对标先进、大干一百天的时期(为了打造四型分公司),每天看到早班车和夜班车上的员工络绎不绝,工作氛围确实很热烈,心里也想到了很多:领导这么拼,下面的人肯定也是干劲十足吧! 后来回到自己的岗位,因为工作调动的原因又来到了另一个厂区,虽然只是几公里远,但是明显感觉气氛不一样了,慢慢也逐渐明白了些什么:并不是中石化的待遇或者福利不好,而是你的岗位和你的公司发展需求没有匹配上导致的。

作为一个炼化企业来说,生产一线是最能体现一个企业员工贡献度的地方,同时也是付出最多的地方:四班三倒的工作模式,高强度的工作内容,有限的工资收入,巨大的生活压力....无数的理由让人疲惫不堪,可是换句话来说,正是这些一线岗位的劳动者日复一日年复一年的奉献才创造了今天中国石化的发展成绩,让公司能够有更好的效益,更多的工资,更高的待遇。

作为一线员工的我们,虽然没有像医生警察军人一样令人尊敬的职业荣誉,但是我们也有我们的职责和使命——保证装置平稳运行,为公司的建设发展贡献力量,这可能就是属于一线石油人的幸福吧!

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高桥,10年化工工艺工,4年前转行做外贸 高中同学聚会时说,“听说你从石油企业跳槽了” 我说,是啊! 在外企干了两年多,被外派到海外项目上,工作很顺利,工资也不错 但回到国内后,因为所在工厂的产能扩大和利润空间缩减的原因,我的岗位变成了辅助岗,薪酬下降了不少(虽然没降薪)但感觉很委屈,就辞职不干啦! 因为一直在外企干,所以感觉自己的英语能力没有退步多少,后来进入了一家外企(不是石油化工行业的外企哦) 现在是这家外企的经理啦~哈哈,公司给了我一个海外市场开拓的职位 高桥也是国企吧,不过没去过那里上过班。

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