如何扩大企业年金?

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企业年金制度设计涉及多个利益相关方,包括政府、雇主和雇主员工(职工),因此其制度构建和实施过程涉及多方面内容与因素,是一个复杂的过程,需要各方积极协商和共同推动。

目前,我国企业年金制度的构建和实施遵循“政府推进,市场化运作”的原则。 所谓“政府推进”就是指在构建和试行企业年金制度的过程中,政府起着推动作用。这种推动作用主要体现为:一是政府通过立法制定企业年金制度的相关法规;二是政府引导和支持金融机构开展企业年金业务,并对其监管;三是政府通过税收等财政手段对企业年金制度进行激励;四是当企业进行职工福利基金积累和支付时,政府给予相应指导。 “市场化运作”就是在构建和执行企业年金计划的过程中充分发挥市场的作用。首先,在企业年金的资金筹集上,通过金融市场的直接融资方式,实现企业年金计划的筹资目标;其次,在企业年金的运营过程中,通过选择适合的资产管理人和托管人,确保资产的安全和保值增值。

总之,要扩大企业年金,从政府方面来讲,需要做好三个方面的工作——加强立法建设,完善制度体系;合理引导和监督市场参与主体;强化监管,规避风险。

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