如何扩大企业年金？
企业年金制度设计涉及多个利益相关方，包括政府、雇主和雇主员工（职工），因此其制度构建和实施过程涉及多方面内容与因素，是一个复杂的过程，需要各方积极协商和共同推动。
目前，我国企业年金制度的构建和实施遵循“政府推进，市场化运作”的原则。 所谓“政府推进”就是指在构建和试行企业年金制度的过程中，政府起着推动作用。这种推动作用主要体现为：一是政府通过立法制定企业年金制度的相关法规；二是政府引导和支持金融机构开展企业年金业务，并对其监管；三是政府通过税收等财政手段对企业年金制度进行激励；四是当企业进行职工福利基金积累和支付时，政府给予相应指导。 “市场化运作”就是在构建和执行企业年金计划的过程中充分发挥市场的作用。首先，在企业年金的资金筹集上，通过金融市场的直接融资方式，实现企业年金计划的筹资目标；其次，在企业年金的运营过程中，通过选择适合的资产管理人和托管人，确保资产的安全和保值增值。
总之，要扩大企业年金，从政府方面来讲，需要做好三个方面的工作——加强立法建设，完善制度体系；合理引导和监督市场参与主体；强化监管，规避风险。