企业领导调整原因？
1.客观原因，具体可参考《韩非子 ·内储说下》。 “楚庄王欲伐晋。” ——楚庄王想攻打晋国。 “群臣谏曰：‘晋有诸侯之号，且盟主之尊，未敢听。’”“王曰：‘若何免吾？’” ——大臣们说：“晋国虽然只是封国之名，但它在中原拥有霸主地位，不敢听从君王之意。” 楚庄王说：“那我要怎样才能免于祸患呢？” “群臣曰：‘请王勿易姓以临晋，勿犯关以攻秦！’王曰：‘善。’” 大臣们说：“请您不要改换国号来欺辱晋国，也不要冒犯函谷关去攻击秦国！”——也就是不要主动惹事生非。 “晋师至，则退舍；秦兵至，则退保；晋、秦围郑，则往救郑。郑如四夷，则王遣师往令周室复正。’” —一遇到事就往后躲。
2.主观因素 a)能力不足而使企业受到损失或者处于被动局面 比如对市场判断失误导致产品滞销，生产过剩，公司缺钱； b)德行不足以服众 德不配位，必有灾殃。才薄福浅，不可任重。 c)作风有问题，口碑差 d)与其他主管或者高层出现矛盾，并且矛盾较厉害 e)企业内部利益分配不平衡 f)有丑闻被扒出来。。。等等等等吧