外资企业有哪些人？
目前在中国投资建厂的绝大部分是外企，以制造业居多。 这些工厂内部分工明确，一般由人事专员、财务总监（财务经理）、生产运营总监（生产运营经理）、采购经理、研发工程师等几大主要岗位构成一个企业的管理阶层。 每个公司都会有自己的企业文化，并且会根据公司的类型以及规模的大小而有所不同。
一般来说，外企的管理体制都较为健全，岗位分工细致，流程规范。对于中国员工而言，在外企工作能够学到很多在国企和私企学不到的东西，能够获得更快的成长。但是，在外企也存在着竞争压力大、工作压力高的问题。 大部分的外企对员工的个人能力要求较高，但也有一些对经验与学历的要求也会存在差别。
比如说，一些新兴的企业可能更倾向于招聘有能力但是没有经验的年轻人，因为年轻人可塑性较强，能够较快地融入企业的文化。而一些传统的企业可能更加倾向于招有丰富行业经验的人，因为他们可以更快地上手工作。 但不管怎么说，外企对大多数求职者还是较为友好的，所提供的平台和机会也相对较多。 如果题主打算进入外企工作的话，最好提前规划好自己的职业发展路径，做好相应的准备。可以多留意心仪企业的职位需求，根据自己的条件去匹配，看哪里还存在着不足之处，及早做出调整。同时，多积累相关领域的技能和经验，都是十分有帮助的！