证券好还是基金好？
作为在券商和中基协工作过的两届从业人员，以过往经历和经验来看，从入行待遇方面来说，基金的薪资水平通常会比券商高一些（相对），主要因为券商的经纪业务部和资管部的岗位对人员数量的需求较大，而基金公司则更加倾向于精算、合规、风控等偏后台的岗位；其次，目前基金行业正在大力发展公募基金管理人的主动管理能力，因此对于“金牌”投研团队和骨干基金研究员的要求也水涨船高。
不过，凡事都有例外，也存在特定情况使券商相应从业人员的工资水平高于基金同业。比如近几年发展迅速的非银金融机构中，部分机构由于具有监管优势或资本优势（如部分信托公司因具有牌照优势加之前期融资较为容易，因此在投资上敢于布局、能够拿到较好的交易对手和标的），其在定增、ABS、公募REITs等业务领域取得的业绩排名靠前，由此带动了相关业务人员在薪酬水平上的领先。再比如，在刚刚结束的IPO发审会现场，随着拟上市公司审核节奏的加快和上市企业数量的增加，机构间的竞争程度也会随之提升，相应地，承销部门员工的收入也可能会比往年有所上涨。 此外还要指出的是，虽然通过CFA（金融分析师）考试或是CPA（注册会计师）考试在金融行业里有着广泛认可度，很多金融机构也将其作为员工录用和晋升的条件之一，但是上述两个考试涉及的考点较多且需要全面备考，并不是通过简单准备笔试或者面试就能顺利“通关”，其考试的通过率也相对较低（10%-20%之间）。所以从备考难度上来看，证书也不是一定就比行业的门槛更高。
总之，如果希望入职后的薪酬水准相对较高，建议选择基金公司；但如果更看重职业生涯的起点和合规安全，亦或是不甘于平庸，愿为挑战而拼搏，那么券商也未尝不可。 当然，无论是选择基金公司还是券商，都还需考虑所在城市的经济水平以及具体机构的经营状况，毕竟对于多数普通人而言，择业时不能仅凭感觉做决定。