企业持续发展的原因？
2800字长文干货预警！！ 先引用一句明君君悦酒店集团董事长兼总经理郭燕明先生的一句话作为引子，这句话曾经深深震撼了我，也希望能带给你们力量——“当你真正爱一项事业的时候，工作就是最快乐的” 对于企业而言，发展的动力来自两个方面——外部因素和内部因素。
（一）外部因素
1、经济环境 (1)改革开放40年带来的机遇 中国加入世界贸易组织(WTO)以来，对外经济贸易快速发展，投资环境不断改善，外资大规模涌入，经济发展突飞猛进。根据世界银行的统计数据，我国的GDP总量在世界排名快速提升，从1978年的第十位到2015年的第二位。
伴随着经济的快速增长，中国成为全球进出口总额最大的国家之一。 （2）“一带一路”带来的新机遇 “丝绸之路经济带”和“二十一世纪海上丝绸之路”（简称“一带一路”）的建设是稳增长和创新驱动的重要抓手，给包括企业在內的各个行业带来了新的发展机遇。
在“一带一路”框架下，中国企业将加大资源开发力度，加快基础设施建设步伐，进而拉动国内经济增长。有学者估计，“一带一路”倡议下可为新开辟的国际市场带来6.2%的新增产出，为沿线国家带来3%的新增产出。
随着“一带一路”建设的稳步推进，更多中国企业将走出国门，实现国际化发展。这不仅会为中国经济带来新活力，也有助于实现产业转移和升级。 （3）互联网+带来的机遇 “互联网+”带来了新的商业模式和思维方式，深刻改变了人们的生产和生活方式。
2015年4月，国务院发布了《中国制造2025》，提出了五横三纵的战略布局，意味着“互联网+”正式进入了国家战略层面。 借助互联网，许多传统行业正进行着深刻的变革，同时也给企业经营和发展带来了新的机会。
2、社会环境 (1)老龄化趋势明显 目前我国60岁以上老年人口约2.3亿人，占总人口比例16%以上；预计到2020年，65岁以上老年人口将达到总人口的12%以上，由老年型社会转变为老龄型社会。伴随老龄化而来的，还有少子化，婴幼儿出生率降低等社会问题。
（2）消费者行为转变 消费结构升级，品牌意识增强，消费倾向多元化。 (3)劳动力供求变化 就业压力大，劳动成本上涨。
3、技术/创新（略） （二）内部因素
1、人才／管理
2、品牌／文化
3、资金实力
4、资源配置